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Ausgabebedingungen

Antwort zeigen oder verstecken Wer kann einen Bildungsscheck erhalten?

Im individuellen Zugang gelten ab dem 01.01.2016 die folgenden Konditionen für die Beantragung eines Bildungsschecks NRW:

  • Der Bildungsscheck richtet sich an Beschäftigte (auch in Elternzeit) mit (Haupt-)Wohnsitz oder Arbeitsstätte in NRW, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen 30.000,- € (alleinstehend / einzeln veranlagter Ehepartner) bzw. 60.000,- € (gemeinsam veranlagt) nicht übersteigt, und deren privatrechtlicher Arbeitgeber (kein öffentlicher Dienst) weniger als 250 Personen beschäftigt (Stichtag: Tag der Beratung).
  • Zusätzlich sollen die Antragstellenden mindestens eines der folgenden Merkmale erfüllen: Migrationshintergrund (selbst oder ein Elternteil aus dem Ausland zugewandert), ohne Berufsabschluss, un- oder angelernt oder länger als vier Jahre nicht im Ausbildungsberuf tägig (ausgenommen Akademiker / Hochschulabsolventen), 50 Jahre und älter, befristet beschäftigt, als Zeitarbeitnehmer/-in beschäftigt, geringfügig beschäftigt (450,- Euro Job), teilzeitbeschäftigt bis 20 Stunden/Woche.
  • Berufsrückkehrende mit (Haupt-) Wohnsitz in NRW können einen Bildungsscheck erhalten, wenn sie
    a) keinen Anspruch auf Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) haben (z.B. Frauen, die ihre Berufstätigkeit aus anderen Gründen als Kindererziehung oder Pflege von Familienangehörigen unterbrochen haben),
    b) keinen Anspruch mehr gegenüber der BA haben, weil die hier gültigen Fristen überschritten sind oder
    c) die BA trotz grundsätzlicher Zuständigkeit eine Förderung der gewünschten beruflichen Weiterbildung abgelehnt hat.

Zu beachten ist hierbei:
- Berufsrückkehrende im ALG-I-Bezug können keinen Bildungsscheck erhalten.
- Während der Status als Berufsrückkehrende bei der BA solange erhalten bleibt, bis wieder ein Jahr versicherungspflichtig oder selbstständig gearbeitet wurde, gelten diese Personen beim Bildungsscheck nicht als Berufsrückkehrende, sondern als Beschäftigte.
- Personen, die zuvor nie berufstätig waren und nun eine Berufstätigkeit anstreben, sind keine Berufsrückkehrenden im Sinne des Bildungsschecks.
- Auch Personen, die ihre Erwerbstätigkeit wegen Arbeitslosigkeit und nicht aus privaten/persönlichen Gründen unterbrochen haben und während dieser Unterbrechung dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung standen, sind keine Berufsrückkehrenden im Sinne des Bildungsschecks.

Im betrieblichen Zugang gelten ab dem 01.01.2016 die folgenden Konditionen für die Beantragung eines Bildungsschecks NRW:
  • Unternehmen des Privatrechts mit Arbeitsstätte in NRW, die mindestens einen und weniger als 250 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte haben (Stichtag: Tag der Beratung), können im Zeitraum von 2 Jahren für maximal 10 ihrer Beschäftigten einen Bildungsscheck erhalten, wenn deren Arbeitnehmerbrutto den Betrag von 39.000,- Euro im Jahr nicht übersteigt.
Antwort zeigen oder verstecken Wie oft kann man einen Bildungsscheck erhalten?

Im individuellen Zugang können diejenigen, die die Voraussetzungen erfüllen, im Zeitraum von zwei Jahren einen Bildungsscheck in Anspruch nehmen.

Im betrieblichen Zugang erhalten Unternehmen innerhalb von zwei Kalenderjahren bis zu zehn Bildungsschecks. Pro Beschäftigtem darf dabei innerhalb dieses Zeitraums nur ein Bildungsscheck eingesetzt werden.

Antwort zeigen oder verstecken An wen richtet sich der Bildungsscheck nicht?

Der Bildungsscheck richtet sich nicht an:

  • Selbständige und Freiberufler/-innen, Existenzgründer/-innen sowie mitarbeitende und angestellte Betriebsinhaber/-innen und Eigentümer/-innen,
  • Personen, die Leistungen nach dem SGB III erhalten (sogen. ALG I-Empfänger/-innen),
  • Schüler/-innen, Studierende, Auszubildende (auch dann nicht, wenn eine Nebentätigkeit oder ein Minijob vorliegt),
  • Praktikantinnen und Praktikanten, Volontärinnen und Volontäre ohne sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis,
  • Bundesfreiwilligendienstleistende sowie Teilnehmende am Freiwilligen oder Ökologischen Sozialen Jahr,
  • Beschäftigte bei Bund und Ländern sowie bei rechtlich selbständigen Unternehmen, an denen Bund oder Länder zu mehr als 50% beteiligt sind (Öffentlicher Dienst),
  • Beschäftigte bei sonstigen Körperschaften des öffentlichen Rechts:
    a. Gebietskörperschaften (z.B Gemeinden und Kreise)
    b. Verbandskörperschaften (z.B. Landschaftsverbände)
    c. Personalkörperschaften (z.B. Ärztekammern, Rechtsanwaltskammern, Universitäten)
    d. Realkörperschaften (z.B. IHK, Handwerkskammern).
Antwort zeigen oder verstecken Wie wird die Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen gezählt?

Bei der Berechnung der Beschäftigtenzahl eines Unternehmens sind folgende Beschäftigtengruppen bezogen auf Jahresarbeitseinheiten (= Vollzeitbeschäftigung während eines Jahres) zu berücksichtigen:

  1. Lohn- und Gehaltsempfänger/-innen, auch Teilzeitkräfte und geringfügig Beschäftigte (Minijobber)
  2. Für das Unternehmen tätige Personen, die in einem Unterordnungsverhältnis zu diesem stehen und nach nationalem Recht Arbeitnehmern bzw. Arbeitnehmerinnen gleichgestellt sind
  3. Mitarbeitende Eigentümer/-innen
  4. Teilhaber bzw. Teilhaberinnen, die eine regelmäßige Tätigkeit in dem Unternehmen ausüben und finanzielle Vorteile aus dem Unternehmen ziehen

Bei der Berechnung der Beschäftigten im Bildungsscheckverfahren werden Auszubildende nicht mitgezählt. Beispiel: Ein Unternehmen mit 245 Beschäftigten der o. g. Kategorien 1. bis 4. und zuzüglich zehn Auszubildende kann Bildungsschecks in Anspruch nehmen.

Antwort zeigen oder verstecken Können Auszubildende den Bildungsscheck bekommen?

Nein, die Förderung bezieht sich auf die berufliche Weiterbildung und
nicht auf die berufliche Ausbildung. Die Qualifizierung von Auszubildenden, die auf Basis eines Ausbildungs- und nicht eines Arbeitsvertrages beschäftigt sind,
obliegt der originären Verantwortung des Ausbildungsbetriebes.

Antwort zeigen oder verstecken Kann der Bildungsscheck auch während der Mutterschaftszeiten oder des Erziehungsurlaubs ausgestellt werden?

Ja, sofern das Beschäftigungsverhältnis während der Zeit fortbesteht.

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