ESF-/JTF-Förderprogramm Coach2Change

Bei Coach2Change handelt es sich um ein individuelles, arbeitsplatzbezogenes Coaching für Beschäftigte in KMU aus der JTF-Gebietskulisse. Zur Unterstützung im Umgang mit transformationsbedingten Veränderungen fördert das Coaching Fähigkeiten zum:

• Change Management: dabei geht es um die Befähigung zum Management und zur Organisation von grundlegenden Veränderungsprozessen am Arbeitsplatz und im Unternehmen und/oder
• Vorantreiben von Transformationsprozessen am individuellen Arbeitsplatz und im Unternehmen: dabei geht es um die Befähigung zur Veränderung von Arbeitsbedingungen und/oder zur Umgestaltung von Prozessen, Abläufen oder Systemen hin zur Nachhaltigkeit.

Konkrete Ziele des Coachings sind, dass Beschäftigte in die Lage versetzt werden:

• gewachsene Bedingungen und Strukturen zu verändern
• und/oder eigene und andere Verhaltensweisen positiv zugunsten des Gelingens von Transformation zu beeinflussen.

Beispiele

a) Ihr Unternehmen für Industriereinigung ist mit der Veränderung konfrontiert, die Recyclingfähigkeit verwendeter Materialien und Chemikalien zugunsten einer guten Klimabilanz Ihres Unternehmens und auch der Ihrer Kunden zu verbessern. Ihr neuer Hauptkunde macht dies zur Voraussetzung für die weitere Beauftragung.

Für die für die Auswahl und das Qualitätsmanagement zuständigen Beschäftigten bedeutet dies, dass sie aktiv an dem Transformationsprozess mitwirken, sich mit dem Thema Klimabilanz in der Industriereinigung auseinandersetzen, neue Ideen mit einbringen, diese veranschaulichen und dokumentieren können müssen und betriebsinterne Prozesse weiterentwickeln sollen. Sie benötigen entsprechende Skills und Kompetenzen, um die Veränderungsprozesse angemessen managen, organisieren und initiieren zu können. Coach2Change unterstützt hier.


b) Ihr Betrieb befasst sich mit der Instandhaltung von Industriegeräten und hat bisher insbesondere Aufträge für einen Kunden aus der Kohlewirtschaft bearbeitet. Der Kunde wird mittelfristig nicht mehr zur Verfügung stehen und Ihr Betrieb erschließt sich neue Märkte, Geräte und Produkte. Der gesamte Betrieb muss an dieser Transformation mitwirken.

Die bisherigen Arbeitsroutinen Ihrer Beschäftigten werden durchbrochen. Sie müssen zunehmend digitale Kommunikation sowie neue Tools und Technologien nutzen oder neue Geräte bewerten und einsetzen. Es ist erforderlich, häufiger Fortschritte der Veränderungen zu berichten und mit externen Partnern zu kommunizieren. Dies kann auch als Herausforderung wahrgenommen werden und nicht jeder Beschäftigte kann die weitreichenden Veränderungen ohne Unterstützung bewerkstelligen. Hier kommt Coach2Change zum Einsatz.

Folgende Kriterien und Bedingungen sind bei der Förderung durch das Programm Coach2Change zu beachten:
 

• Unternehmen mit <250 Beschäftigten (VZÄ) als natürliche und juristische Personen und Personengesellschaften
• Arbeitsstätte in der JTF-Gebietskulisse: Rheinisches Revier und nördliches Ruhrgebiet
  • Rheinisches Revier: Städteregion Aachen, Stadt Mönchengladbach, Kreis Düren, Rhein-Erft Kreis, Rhein-Kreis Neuss, Kreis Heinsberg sowie das
  • Nördliche Ruhrgebiet: kreisfreie Stadt Bottrop sowie die kreisangehörigen Städte Dorsten, Gladbeck und Marl im Kreis Recklinghausen
• gefördert werden:
  • 50 % (max. 570 Euro) je Coachingtag
  • bis zu 15 Coaching-Tage (min. 6 Zeitstunden inkl. Pausen) jährlich
  • die Personalfreistellung für die Zeit des Coachings (90 Euro) für maximal drei Beschäftigte und Coachingtag.

Die ESF-Förderrichtlinie und die Antragsunterlagen finden Sie hier.

Sie haben weitere Fragen? Ansprechpersonen finden Sie hier.

Benötigen Sie in der Transformation andere oder auch zusätzliche Unterstützung? Weitere Möglichkeiten könnten sein:

Angebote der Bundesagentur für Arbeit.