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Personalentwicklung in KMU

Die Verfügbarkeit von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist und bleibt eine Voraussetzung für den Markterfolg von Unternehmen und die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Die Dynamisierung der Märkte, der demografische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel in vielen Bereichen sowie die zunehmende Digitalisierung verändern die Arbeitswelt rasant und bringen neue Kompetenzanforderungen für Beschäftigte mit sich. Unternehmen sind mehr denn je gefordert, zum Erhalt ihrer Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit in die Entwicklung ihres Personals zu investieren.

Die Planung und Umsetzung kann jedoch schwierig sein. Oft sind Kompetenzen und Kapazitäten gefragt, die für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) nicht zur Verfügung stehen. Hier wollen wir helfen: Bei uns finden sie Informationen zu bedarfsgerechten Unterstützungsmöglichkeiten, mit denen sie Ihre Personalentwicklung passgenau gestalten und umsetzen sowie das Weiterbildungsengagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern und erhöhen können.

Auf den folgenden Seiten finden Sie Hinweise zu Beratungsmöglichkeiten, zur Umsetzung von Personalentwicklung und zu möglichen Lernformen für Ihre Beschäftigten. Wir informieren Sie außerdem darüber, welche finanziellen Förderungen Sie für Beratung und Weiterbildung in Anspruch nehmen können.

Beratungsangebot für KMU zu ausländischen Fachkräften

Das Projekt "Unternehmen Berufsanerkennung" informiert und berät Unternehmen im gesamten Bundesgebiet - direkt und persönlich. Beteiligt sind die Industrie- und Handelskammern und die Handwerkskammern. Die Projektmitarbeiter/-innen sind in der Regel Montag bis Freitag von 09:00 - 17:00 Uhr erreichbar.

www.unternehmen-berufsanerkennung.de

Infotelefon berufliche Weiterbildung

0211 837-1929

Ein Angebot des Bürger- und ServiceCenters "Nordrhein-Westfalen direkt". Montag bis Freitag von 08:00 - 18:00 Uhr.

Es fallen die üblichen Telefonkosten an (Festnetz- oder Mobiltelefon).