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Job-rotation

Job-rotation ist die Bezeichnung für das systematische Durchlaufen verschiedenster Arbeitsbereiche eines Unternehmens. Mitarbeiter/-innen sollen die unterschiedlichen Arbeitsbereiche auf diese Weise besser kennenlernen, ihre eigenen Fachkenntnisse erweitern und vertiefen und ebenso Erfahrungen und Kenntnisse in neuen Tätigkeitsbereichen sammeln. Diese Art des Stellenwechsels kann grundsätzlich auf allen Ebenen eines Betriebes vorgenommen werden (siehe auch Fachkräfte Toolbox).

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Es fallen die üblichen Telefonkosten an (Festnetz- oder Mobiltelefon).